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在構建和諧勞動關系中彰顯工會作為

時間:2013-09-04  來源:  作者:  點擊率:67

                 ─我們是怎樣推進和諧勞動關系發展的

                     鶴峰縣總工會

 

維護職工合法權益,構建和諧勞動關系,是我們搞好工會工作的前提和保證。近年來,我們根據鶴峰實際,健全和完善維權機制,在推動社會和經濟和諧發展方面進行了有益的探討,取得了一些成績。主要做法是:

一、完善工會組織網絡,吸收職工農民工入會,為增強工會組織凝聚力提供平臺

我們依照“組織起來,切實維權”的方針,積極探索工會組織體制新方式,提出了工會組建工作實行城鄉齊頭并進的戰略,抓住原國有、集體企事業單位這一主陣地,堅持工會組建與企事業單位改制同步進行,做到改制一家,建立一家;針對新成立的非公企業、新經濟組織,努力做到企業開業,同步組建工會;切實加大街道、社區工會組織建設,使工會成為失業職工、買斷工齡職工、自食其力的個體勞動者的“新娘家”。我們結合鶴峰非公企業比較多、企業規模比較小,個體經營、小作坊相對分散,單獨建會比較困難的形勢,探索推行組建區域性、行業性工會。目前,全縣已建立基層工會組織520個,發展會員26708人,其中組建行業性工會6個,街道工會4個,村級工會8個,形成了覆蓋全縣的工會網絡,夯實了工會工作基礎,擴大了工會影響力。

二、不斷創新維權思路,勇于實踐,開創新形勢下工會依法維權工作的新格局

我們按照《工會法》、《勞動法》的精神,完善工會組織的維權機制,圍繞勞動關系的建立、運行、監督和調處等環節,突出勞動就業、收入分配、勞動安全、社會保障等內容,抓勞動合同、集體合同和職代會等關鍵點,建立健全維權長效機制,切實維護職工勞動權,報酬權,保障權,民主權等權利。

搭建工會維權平臺。建立工會職工法律維權中心和困難職工幫扶中心,參與工資集體協商、集體合同和勞動合同簽訂;參與勞動爭議協調處理,主持勞動爭議調解;參與勞動爭議仲裁、安全生產、衛生監督檢查;開展法律咨詢代理、為職工提供法律援助,使之成為推行社會化維權的平臺和窗口。向同級黨委匯報制度,工會與同級政府聯席會議制度,三方協商會議制度,完善勞動合同和集體合同、工資協商等制度。以非公有制企業、改制重組企業、進城務工人員和靈活就業人員為重點,指導職工與企業簽訂勞動合同,使勞動臺同的簽訂率和履約率有進一步提升。大力推行和健全平等協商集體合同制度,在小型企業集中和行業集中地區推行區域性、行業性平等協商集體合同制度。推動企業建立健全職工參與的工資分配共決機制和工資調整機制,促進職工工資與企業經濟效益和國民經濟社會發展水平同步增長。積極推行勞動安全衛生、女職工特殊權益保護的專項集體合同。完善職代會、廠務公開和職工董事、監事等職工民主管理制度。在全縣所有企業(上規模)事業單位建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度,擴大職工群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。認真總結推廣廠務公開民主管理的經驗,完善勞動爭議調解機制。注重加強工會勞動保護工作,堅持開展“安康杯”競賽活動,監督企業改善勞動安全衛生條件,切實保障職工群眾身體健康和生命安全。完善困難職工幫扶機制。以工會困難職工幫扶中心為平臺,以各種形式的救助為載體,整合社會各方面的力量,對困難職工、困難勞模、單親困難女職工、困難退休職工、無工作能力的病殘職工,開展救助活動,每到春節,認真組織開展送溫暖活動,協助黨和政府把溫暖送到每個困難職工的心坎上,使每一個職工都能過上祥和愉快的節日。同時,做好職工信訪接待工作,變職工上訪為工會下訪,把問題解決在基層。

借助社會力量維權。維護職工合法權益,必須堅持在黨的領導下,在政府和社會各界支持下進行,因此,我們要求全縣各級工會要經常主動向黨委匯報,爭取黨委的重視,與政府開好聯席會議,主動參與政府有關涉及職工利益的宏觀決策,實現源頭維權。

三、圍繞大局,服務中心、開展經常性活動增強工會組織的凝聚力和影響力

工會作為職工群眾的組織,沒有活動,就沒有活力。增強工會組織的凝聚力和影響力,不能是一句口號,一定要通過大量健康有益的活動來實現。

緊扣大局開展活動。當前,實施“十二五”發展規劃,構建和諧社會,是全社會的共同任務,也是工會工作的出發點和落腳點,我們圍繞這個大局開展各項活動,把廣大職工的注意力吸引到參與經濟建設中來,讓廣大職工的積極性、創造性得到極大的發揮,從根本上維護職工的合法權益,讓黨委、政府和社會各界更全面認識工會,認可工會,彰顯工會作用,樹立工會形象。

工會開展活動,必須從實際出發,一抓到底,努力形成自己的工作品牌和“亮點”。我們舉辦慶“五一”活動,每兩年進行一次的勞動模范表彰活動,困難職工救助活動已經成為我縣工會的品牌,其社會影響越來越大。當前,我們正在開展的群眾性經濟技術創新和“創學習型組織,做知識型職工”活動,開展的建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動,開展的“結對幫困送溫暖”等活動,都是服務大局、維護職工權益的好形式。

幾年來,我們注重一切從實際出發,始終堅持常規工作常期抓,重點工作重點抓,亮點工作突出抓,為推動鶴峰經濟社會的和諧發展作出了工會應有的貢獻。

 

 

 

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