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臺安縣總工會召開非公企業工資集體協商現場會

時間:2013-05-17  來源:  作者:  點擊率:99

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    為深入推進我縣工資集體協商工作依法、有序開展,維護職工合法權益,實現勞資雙方互利共贏,構建和諧穩定勞動關系。5月17日,我縣又一次非公企業工資集體協商現場會在工業園區服務中心會議室隆重舉行。鞍山市總工會副主席鐘曉、法律部部長王東偉,縣總工會相關負責人,各企事業單位工會主席、工資集體協商指導員等出席并現場觀摩了遼寧英達禽羽集團有限公司工資集體協商的全過程。
    會上,企業方與職工方代表就勞動合同的簽訂、員工的休假及女職工特殊權益保護、2013年度職工工資增長幅度、公司職工最低工資標準、公司車間特殊工種工資定額單價、職工福利待遇等問題進行了討論和協商。
    協商現場,雙方時而語氣平緩,友好道白,真誠交流;時而言辭激烈,據理力爭,互不相讓,特別是在關于2013年度職工工資增長幅度問題上,職工方一再要求企業方給職工增長工資的幅度要達到11%以上,企業方則堅持只能達到9%,雙方在這一問題上各持己見,唇槍舌劍,爭的是面紅耳赤,寸步不讓,最后,經過雙方長達1個多小時的反復協商,終于達成一致意見,確定2013年職工工資增長幅度為10%。在經過全體代表舉手表決一致通過后,雙方協商的所有內容全部落實,在坦誠友好地氣氛中進行了簽約。截止目前,我縣共簽訂工資集體協商專項合同147份,覆蓋單位1437家、職工25326人。
    會議要求各級工會組織要充分發揮橋梁和紐帶作用,因地制宜,規范程序,加快推進非公企業工資集體協商全覆蓋,已經開展協商的企業要進一步完善協商機制,還沒有開展協商的企業,企業工會要盡快組織協商,不斷提高履約率,依法、有效推進我縣工資集體協商工作。
    這次現場會,對進一步推進我縣非公企業工資集體協商,理順勞資雙方當前與長遠的利益關系,切實維護職工合法權益,實現企業與職工之間的互利共贏,又提供了鮮活的經驗;也再一次驗證了,只要企業方與職工方能夠心平氣和的坐下來耐心細致地商談,就沒有過不去的坎,就沒有解決不了的問題。勞資雙方利益一致了,雙方關系和諧了,就會激發職工的勞動熱情,就能提高職工的工作效率,企業就會收到良好的效益。這項工作無論是從法律賦予的職責,還是從維護勞資雙方利益來看,都必須認真去做,也必須做好,這樣才能構建起和諧穩定的勞動關系。

                                                (席妍  董克儉  趙瑩光)

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