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關于2014年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知

時間:2013-12-26  來源:  作者:  點擊率:63

 

鞍山市發電
 
發電單 鞍山市總工會辦公室
等級特急·明電   鞍工辦明電〔201323
 
 
關于2014年元旦春節期間
開展送溫暖活動的通知

    各縣(市)區總工會,各局(公司)工會,中省直企事業單位工會,市總直屬基層工會:
    為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和工會十六大精神,確保全市困難職工度過歡樂祥和的傳統佳節,根據市委和省總工會的統一部署和要求,市總工會決定在2014年元旦春節期間,繼續在全市范圍內開展送溫暖活動,現將有關事項通知如下:
    一、指導思想
    深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和工會十六大精神,充分發揮工會組織在積極參與加強和創新社會管理、推進以保障和改善民生為重點的社會建設中的重要作用。積極協助黨和政府落實各項民生政策,進一步找準工作切入點和著力點,推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施。通過開展送溫暖活動,切實保障困難職工家庭基本生活,維護職工合法權益,滿足廣大職工多元化需求,緊密團結全市職工為鞍山科學發展、創新發展、和諧發展做出積極貢獻。
    二、活動對象
    2014年送溫暖活動要堅持做到“三個面向”,突出做好“三類人群”、“三類企業”的送溫暖工作。三個面向,即面向廣大職工群眾,面向先進模范人物,面向困難職工群體;三類人群,即因病致貧的職工群體、困難勞務派遣工群體、農民工群體;三類企業,即困難行業企業、非公企業、中小微企業。
    三、活動安排
    活動時間為2013年12月下旬至2014年春節前,共分三個階段進行。
    第一階段:準備籌劃階段(2014年1月4日前)
    1.把開展送溫暖活動與學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會和工會十六大精神緊密結合起來。各級工會要在送溫暖活動中向企業和職工宣傳黨的十八屆三中全會和工會十六大精神,切實把思想和行動統一到中央關于全面深化改革重大決策部署上來,把廣大職工緊密團結在黨中央周圍,宣傳全面深化改革的總體部署,引導職工群眾認識改革、支持改革、參與改革。
    2.送溫暖活動堅持重心下移與摸清實情結合起來。各級工會要對困難職工生活狀況、困難企業生產經營狀況、保障民生政策落實情況進行一次全面的調查摸底,做到底數清、情況明,要全面掌握困難職工群體狀況和各地社會救助體系覆蓋情況,及時調整、規范困難職工檔案。
    3.各級工會結合本單位實際,制定針對性強、操作性強的2014年元旦春節送溫暖活動方案。
    4.各級工會要采取多種渠道籌措幫扶資金,為2014年元旦春節送溫暖活動提供必需的資金。
    第二階段:組織實施階段(2014年1月5日至16日)
    各級工會組織在開展送溫暖活動期間,要根據不同困難群體的實際情況,采取多種有效途徑,努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工,解決生產生活中面臨的突出問題和困難。
    1.對“三類人群”開展針對性幫扶。各級工會在普遍走訪慰問的基礎上,針對因病致貧的職工、困難勞務派遣工、農民工等重點群體開展針對性幫扶。各級工會“兩節”期間要對困難職工和困難勞模進行普遍走訪慰問,要特別關注那些政府救助政策尚未覆蓋的職工家庭、低保邊緣戶家庭、受災和患重大疾病職工家庭及困難女職工等重點人群,做到走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角。
    2.高度關注農民工群體。“兩節”期間,各級工會要重點做好農民工權益維護方面工作,要關注農民工相對集中的重點行業、區域、企業,聯合人社、公安、住建等部門繼續開展農民工工資支付專項檢查,著力治理企業拖欠工資和欠薪逃匿等問題,確保廣大農民工返鄉前及時拿到工資;聯合鐵路、交通運輸等部門繼續開展“農民工平安返鄉行動”,通過包專車、辦理農民工團體票等多種措施,幫助他們解決購票難、乘車難等問題;對節日期間堅守工作崗位的農民工開展關愛慰問活動,豐富他們的節日文化生活。
    3.豐富服務職工的工作內容。各級工會要因地制宜,努力爭取更多的資源和手段,為先進模范和廣大職工群眾提供多樣化服務。一是堅持開展對先進模范人物的走訪慰問。二是開展豐富多彩的文化送溫暖活動。三是依托愛心超市、12351職工服務熱線等平臺,為廣大職工會員提供“兩節”優惠生活服務。四是提供各種形式的培訓、學習和成長的平臺,引導青年職工科學規劃設計自己的職業生涯。五是推動企業開展生產生活福利設施建設競賽活動,改善職工生產生活條件。六是督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護,積極營造良好的安全生產工作環境。
    4.集中開展走訪慰問。市總將組成慰問組,分赴各縣(市)區進行走訪慰問(具體安排另行通知)。慰問組將走訪困難勞模、困難工會干部、困難職工、困難農民工,慰問困難企業。省總慰問團在我市的走訪慰問活動,將在省總走訪計劃確定后,由市總另行通知相關單位。各級工會要要圍繞本地區、本系統、本單位重點幫扶對象,深入到困難職工家庭中去,組織開展貼近職工、內容豐富、形式多樣的走訪慰問活動,千方百計為職工群眾排憂解難,使工會組織和工會干部真正成為職工群眾信賴的“職工之家”和“娘家人”。
    第三階段:總結上報階段(2014年1月17日至21日)
    各級工會須于2014年1月20日前,將送溫暖活動報告和統計表報市總生活保障部。統計表要求填報數字準確,項目齊全,加蓋印章。
    四、活動原則
    1.分級救助原則。市總工會負責對未獲得中央財政、省財政配套專項資金的各局(公司)工會,于2014年11月底前納入全總工會幫扶管理系統的部分意外致困職工的幫扶救助。各縣(市)區總工會負責轄區內的意外致困戶和困難企業的困難職工的救助。
    2.不重復救助原則。對已享受政府救助的“低保戶”和“低保邊緣戶”、市總工會已救助的困難職工和農民工,各級工會不予重復救助。
    3.公開透明原則。各級工會應將救助條件、救助標準和救助人員名單在本地區、本單位進行公示,接受社會和職工群眾的監督。
    五、具體要求
    1.加強領導,周密安排部署。各級工會組織要加強送溫暖活動的組織領導,緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動,精心策劃,周密實施。要主動向黨政匯報工會幫扶工作取得的成效,爭取和運用好黨政賦予的資源手段,整合社會資源,形成各方通力合作的幫扶工作格局。
    2.深入基層,轉變工作作風。各級工會組織要深入基層、職工群眾中去,到困難多、矛盾多的地方去,傾聽呼聲、了解情況,與困難企業和困難職工一起研究解困措施和辦法,想方設法幫助基層化解矛盾、解決困難。走訪中,必須嚴格執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和《黨政機關國內公務接待管理規定》,務實節儉、輕車簡從,壓縮人員、減少開支,做到不擾民、不增加基層負擔。
    3.大力宣傳,擴大社會影響。各級工會在送溫暖活動中,要加大宣傳力度,進一步擴大工會送溫暖工作的社會影響力。一是要大力宣傳黨和國家以及工會組織對困難職工的關心,宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施,宣傳工會幫扶工作在全國社會保障體系建設中的地位、作用和貢獻,宣傳廣大職工群眾互愛互助、克服各種困難的生動事例。要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例,注意及時總結經驗并宣傳推廣,促進在全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。二是要大力弘揚勞模精神,通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式,積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍,讓先進模范人物感受到黨和政府以及工會組織的關懷與溫暖。
    4.加大力度,廣泛開展活動。全市各級工會要按“全覆蓋、不遺漏,不重復”的要求,深入做好對已經進入困難職工檔案群體的扶貧濟困和走訪慰問活動,同時要結合本地實際,適當提高生活救助標準。
    5.嚴格監管,確保資金安全。各級工會要嚴格按照《遼寧省工會困難職工幫扶救助資金管理使用辦法(暫行)》的規定,規范管理和使用送溫暖資金,嚴格做到專款專用。必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序,不得隨意擴大使用范圍。送溫暖活動結束后資金務必使用完畢。
    聯系人:蘇愛華  李慶江
    聯系電話:2266812(市總工會生活保障部)
    電子信箱:
[email protected]

    附件:1.2014年送溫暖工程統計表
          2.2013年職工服務幫扶中心統計表

                                                          鞍山市總工會辦公室
                                                              2013年12月25日

 

 

附件1.doc
文件類型: .doc ee094f4d9af84db3e865bea0adad34ba.doc (27.50 KB)

 

附件2.doc
文件類型: .doc 226974b7e0505a9f15b52c367fb0139b.doc (33.00 KB)
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